《G 稅總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費扣減難題的通告》（G 稅函〔2009〕3號）第三條要求：“公司員工福利費，包含以下幾點：

（一）并未推行分離出來辦社會發(fā)展職責(zé)的公司，其下設(shè)褔?yán)麊挝凰a(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等集體福利單位的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)花費和褔?yán)麊挝还ぷ鲉T的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業(yè)務(wù)費等。

（二）為員工幼兒保健、衣食住行、住宅、交通出行等所派發(fā)的各類補(bǔ)助和非貨幣性褔?yán)?，包含公司向員工派發(fā)的因公異地就診花費、未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費、員工供養(yǎng)直系親屬診療補(bǔ)助、采暖費補(bǔ)助、員工防暑降溫費、員工艱難補(bǔ)助、救濟(jì)費、員工食堂經(jīng)費預(yù)算補(bǔ)助、員工交通補(bǔ)貼等。

（三）依照別的要求產(chǎn)生的別的員工福利費，包含喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假車費等。

下列6項開支，能夠記入員工福利費：

開支1

逢年過節(jié)派發(fā)員工每位1000元現(xiàn)錢過節(jié)費。

財務(wù)核算：

借：應(yīng)付工資-福利費用 1000元

貸：存款1000元

開支2

逢年過節(jié)派發(fā)員工每位1000元禮物等商品。

財務(wù)核算：

借：應(yīng)付工資-福利費用 1000元

貸：存款1000元

開支3

逢年過節(jié)了員工團(tuán)體聚會花銷了1000元。

財務(wù)核算：

借：應(yīng)付工資-福利費用 1000元

貸：存款1000元

開支4

逢年過節(jié)了員工團(tuán)體出游花銷了1000元。

財務(wù)核算：

借：應(yīng)付工資-福利費用 1000元

貸：存款1000元

開支5

逢年過節(jié)了派發(fā)困難職工補(bǔ)助費1000元。

財務(wù)核算：

借：應(yīng)付工資-福利費用 1000元

貸：存款1000元

開支6

逢年過節(jié)了企業(yè)舉行晚會節(jié)目花銷了1000元。

財務(wù)核算：

借：應(yīng)付工資-福利費用 1000元

貸：存款 1000元

2012年質(zhì)監(jiān)總局在線訪談就經(jīng)營者相近難題回應(yīng)“沒有例舉提及的花費新項目，如的確是為公司全體人員歸屬于員工福利特性的花費開支，且合乎《民法》要求的權(quán)責(zé)發(fā)生制標(biāo)準(zhǔn)，及其對開支抵扣合理合法、真實有效、關(guān)聯(lián)性、合理化和可預(yù)測性規(guī)定的，能夠做為員工福利費按照規(guī)定在公司個人所得抵扣?！睋Q句話說，公司為全體人員員工舉行的、具備褔?yán)匦缘?、合乎員工福利費界定的花費開支，比如舉行的中秋節(jié)晚會、十一G 慶團(tuán)體度假旅游等花費，是能夠做為公司的員工福利費，按照規(guī)定規(guī)范在所得稅抵扣。

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