針對公司付款的雇主責(zé)任保險費可否在所得稅抵扣，過去一直有異議。

雇主責(zé)任保險，別稱勞動力賠付商業(yè)保險。保險公司保險投保聘員在雇傭期內(nèi)遭受意外傷害或患崗位病癥時，依規(guī)應(yīng)由顧主擔(dān)負(fù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任保險。此類商業(yè)保險屬法律法規(guī)的強(qiáng)制保險，被保險人為顧主，收益人為聘員或其親屬。雇主責(zé)任保險具備社保特性，有別于商業(yè)險，保險費用適用于付款保障金及運營支出，小有盈利性，利率較低。

——【鄒瑜．法律學(xué)大辭典：中G 政法大出版社出版，1991.12】

這些年，有關(guān)雇主責(zé)任險可否在所得稅抵扣的異議，在基礎(chǔ)理論和操作實務(wù)界基本上變成稅務(wù)總局難題的“南北戰(zhàn)爭”。

認(rèn)為能夠抵扣的見解——

有的覺得，企業(yè)選購的雇主責(zé)任險，參照《保險法》第九十五條要求，財險業(yè)務(wù)流程包含財產(chǎn)損失保險、責(zé)任保險、信用保險、保證保險等保險營銷。依據(jù)《所得稅法條例全文》第四十六條要求，公司報名參加財險，按規(guī)定交納的保險費用，準(zhǔn)許扣減。因而，公司報名參加的雇主責(zé)任險歸屬于財險，能夠按民法要求在所得稅抵扣。

也有的覺得，雇主責(zé)任險就是指為受益人聘請的職工在受聘的全過程中，從業(yè)與受益人運營業(yè)務(wù)流程有關(guān)的工作中而受出現(xiàn)意外，或與業(yè)務(wù)流程相關(guān)的國家要求的職業(yè)性病癥引發(fā)傷、致傷或身亡承擔(dān)賠付的一種商業(yè)保險。該保險險種的受益人為顧主，并非投資人或員工，不歸屬于《條例全文》第三十六條要求不可扣減的商業(yè)服務(wù)保險費用?，F(xiàn)階段即然質(zhì)監(jiān)總局沒有確立可否在抵扣，暫容許抵扣。公眾責(zé)任險與雇主責(zé)任險具備同樣特性，暫容許在抵扣。

認(rèn)為不可以抵扣的見解——

有的覺得，雇主責(zé)任險實際上與國家要求的公司為員工擔(dān)負(fù)（選購）的工傷險作用是重疊的，本質(zhì)上就是說員工變向褔?yán)T了，并非哪些企業(yè)財產(chǎn)保險。也就是說公司以便一個新項目擔(dān)負(fù)了2次開支。根據(jù)所得稅法規(guī)章第二十八條第三款要求，毫無疑問不是可以在抵扣。

也有的覺得，依據(jù)《所得稅法條例全文》第三十六條要求，除公司按照相關(guān)法律法規(guī)要求為特種作業(yè)人員員工付款的生命安全保險費用和G 務(wù)院辦公廳財政局、稅收主管機(jī)構(gòu)要求能夠扣減的別的商業(yè)服務(wù)保險費用外，公司為投資人或是員工付款的商業(yè)服務(wù)保險費用，不可扣減。雇主責(zé)任險雖非立即付款給職工，可是歸屬于為受益人雇傭的職工在受聘的全過程中，從業(yè)與受益人運營業(yè)務(wù)流程相關(guān)的工作中而受出現(xiàn)意外，或與業(yè)務(wù)流程相關(guān)的國家要求的職業(yè)性病癥引發(fā)傷、致傷或身亡承擔(dān)賠付的一種商業(yè)保險，因而該保險險種應(yīng)歸屬于商業(yè)險，不可以在抵扣。

左右見解，看上去仿佛常有大道理，又都存在的問題。而如今，伴隨著G 稅總局《有關(guān)義務(wù)保險費用所得稅抵扣相關(guān)難題的公示》（G 稅總局公示2020年第52號，通稱“52號公示”）的公布，雇主責(zé)任險可否扣減的異議已成過往云煙，一切有關(guān)這一難題的異議總算能夠平復(fù)了。

依照52號公示的要求，從2020年剛開始，公司報名參加雇主責(zé)任險、公眾責(zé)任險等責(zé)任保險，按規(guī)定交納的保險費用，準(zhǔn)許在所得稅抵扣。換句話說，在2020年及之后本年度開展所得稅年度匯算清繳時，公司按照規(guī)定交納的雇主責(zé)任險、公眾責(zé)任險等保險費用，能夠在預(yù)估所得稅的應(yīng)納稅額時扣減了。

真棒，G 稅總局的這一公示，又提升了一項抵扣新項目，也清除了一個繳稅異議事宜。

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