年終獎個稅測算實際上是一種稅收優(yōu)惠政策，都是一直以來大伙兒籌備個人所得稅的一個有效途徑。它始于《G 稅總局有關調節(jié)本人獲得全年度一次性獎勵金等測算征繳個稅方式難題的通告》 G 稅發(fā)[2005]9號文檔。

? 經營者獲得全年度一次性獎勵金，獨立做為一個月薪、薪酬個人所得測算繳稅。

? 在一個繳稅本年度內，對每一個經營者，該記稅方法只容許選用一次。

年終獎個稅測算，跟平常發(fā)放工資有點兒不一樣，它有二種狀況。

一 種狀況：

發(fā)年終獎金本月，除開年終獎金一部分的記稅薪水 ≥ 5000

年終獎先除于12月，再按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)，更終拿年終獎總金額來乘之前一步明確的征收率，減掉速算扣除數(shù)，就是說個人所得稅啦！

舉個案：

財務會計今日頭條有限責任公司12月發(fā)年終獎金，老林12月薪6000，年終獎金12000

年終獎金一部分除于12，12000/12=1000（元），相匹配個人所得稅超額累進稅率表的征收率為3%，速算扣除數(shù)為0。

年終獎個稅=12000 x 3%=360（元）

薪水一部分個人所得稅（6000-5000）x3% = 30（元）

老林本月應繳個人所得稅總金額=360+30=390（元）

第二種狀況：

發(fā)年終獎金本月，除開年終獎金一部分的記稅薪水 < 5000

舉個案：

財務會計今日頭條有限責任公司12月發(fā)年終獎金，小程12月薪3800，年終獎金6000

年終獎金一部分個稅計算流程：

1.先測算勞務報酬所得與免征額的差 5000-3800=1200（元）

2.再用年終獎金減掉上一步的差，算出應納稅額 6000-1200=4800（元）

3.用上一步的差除于12，4800/12=400（元） 明確相匹配的征收率為3%，速算扣除數(shù)為0。

4.用第2步的應納稅額，測算個人所得稅：4800 x 3% =144（元）

小程本月應繳個人所得稅總金額=144（元）

2019年1月1磐恒個稅法執(zhí)行，住戶本人的綜合性個人所得，以每一繳稅本年度的收入額扣減花費六萬元及其專項扣除、重點額外扣減和依規(guī)明確的別的扣減后的賬戶余額，為應納稅額。

換句話，假如再沒有新的現(xiàn)行政策給年終獎計稅方式“復活”得話，年終獎計稅方式將蕩然無存！

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